湯上 裕盛 M＆Aで売られた会社の従業員ってヤバいですか？
結論
ヤバい時もある
M＆Aでは売り手側が買い手側の企業制度に合わせるので、どうしても売り手側の従業員がストレスを抱えてしまいます。
従業員のストレスは主に5つ
5位 生活バランスの乱れ
事業所の移転や遠隔地へ出張が増える場合あり。
4位 業務内容の変化
今までの役割や業務内容が変わることも・・・
3位 企業文化の衝突
2つの企業が統合されると、従業員は新しい文化に適応するのに苦労します。
2位 情報の不透明性
Ｍ＆Ａは全ての情報がすぐに開示されるわけではないため、従業員の間で不信感や誤解が生じやすいです。
1位 報酬や利益分配の変化
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